(une belle avancée : 4h mini ! 49Le passage à l’armée de métier a naturellement conduit à des recrutements massifs qui ont été soutenus par des campagnes publicitaires à l’égard des jeunes, devenant ainsi un enjeu stratégique pour la réussite de la professionnalisation [5]. 6Reconnaissance donc. Tout se passe comme si dans le contexte de déclin progressif de la place de l’officier dans la société française au xxe siècle (Boulègue, 2003), la reconnaissance, initialement fondée sur la valeur socialement accordée à l’honneur, se rétractait, se déplaçait peu à peu, pour se replier sur des luttes internes animées par l’ambition (Tocqueville, 1986 [1840]) et la recherche de prestige qui devient alors, à mesure de la diversification de ces formes, l’enjeu d’appropriation et de différenciations individuelles et intragroupales. L’évaluation de la trajectoire passée et du potentiel de carrière future qui s’opère à l’aune de la combinaison de ces critères conduit à des reformulations et réinterprétations, à la hausse ou la baisse, des positions actuelles, rendant d’une part, conditionnelle et nuancée la déférence à l’égard des supérieurs, et, d’autre part, théorique l’égalité entre officiers de même grade qui, par des moyens symboliques et langagiers stigmatisants, réintroduisent de la hiérarchie entre eux. 43À l’inverse, les théories de la convergence (Janowitz, 1960 ; Moskos, 1987) expliquent cette invisibilité par l’effacement progressif de l’identité culturelle spécifique des militaires au profit de l’introduction de logiques de métier importées de la société civile. Dernière mise à jour le 21/11/2020. Pourtant, ce contexte favorable n’exclut nullement l’expression polymorphe et diffuse de sentiments faisant état d’un déficit de reconnaissance que les armées dans leur ensemble éprouvent quant à leurs rôles et missions spécifiques, en les poussant à s’interroger sur la place réelle qu’elles occupent dans la société, a fortiori dans le contexte de l’après-professionnalisation et de son impact sur la relation armée-nation [1]. Boeing a dévoilé des images d'un hélicoptère de reconnaissance de nouvelle génération. - Les officiers de l'armée de l'air qui ont exercé, durant 2 années au minimum, au sein de la filière « protection des forces et cynotechnie » ; - Les sous-officiers de l'armée de l'air détenteurs du brevet supérieur qui ont exercé, durant 2 années au minimum, au sein de la filière « protection des forces et cynotechnie » ; - Les officiers, les sous-officiers et les fonctionnaires du ministère de la défense de catégories A et B qui ont exercé, durant 3 années au minimum, les fonctions d'officier de sécurité ou d'officier de sécurité adjoint à la direction générale de l'armement ; - Après avis du directeur du renseignement et de la sécurité de la défense, les officiers, les sous-officiers et les fonctionnaires du ministère de la défense de catégories A et B qui ont accompli au minimum 5 années de service à la direction du renseignement et de la sécurité de la défense et occupé des fonctions de commandement ou d'encadrement ou été inspecteurs de sécurité de la défense. Dans le contexte de la crise et des manifestations des gendarmes en 2001 (Samson, Fontaine, 2005) et de la grogne qui a suivi dans les régiments au motif de leur suractivité, ce même sentiment d’un déficit d’attention s’exprime également dans les mises en scène de soi qui fleurissent dans les blogs militaires personnels (Chatrenet, 2007), dans les prises de position et critiques d’officiers généraux anonymes (par exemple le « groupe Surcouf ») ou encore dans. Dans l’avènement de la société moderne réside en fait, pour suivre Tocqueville, l’origine d’un changement de régime décisif de cette reconnaissance sociale pour l’avoir déplacée, du socle aristocratique qu’elle trouvait jusque-là dans la valeur de l’honneur, vers un idéal de « l’égale dignité » (Schnapper, 1994), avec, comme conséquence, une remise en question de la distribution verticale des tâches sociales selon un ordre préétabli de dignités au profit d’une conception moins stratifiée, moins figée et plus démocratique de la reconnaissance (Ansart, 1998). 10« L’égale dignité » consiste en l’ouverture de droits, l’octroi de moyens humains et matériels, de compensations ou réparations financières et les signes symboliques qui apparaissent souvent comme les garanties assurant d’une authentique et réelle reconnaissance. La direction ou le service gestionnaire de l'intéressé constitue l'organisme compétent pour délivrer son attestation de classement dans l'une des catégories ci-après. 23Avec « ce système symbolique militaire qui perd sa fonction de justification d’un statut social » (Schweisguth, 1978, 388) lié à l’honneur, le manque de reconnaissance s’installe pour devenir un état de fait, une condition structurelle des armées démocratiques « souvent inquiètes, grondantes et mal satisfaites de leur sort » (Tocqueville, 1986 [1840], 612) et que seuls les événements et circonstances de l’histoire – le désir de revanche, la guerre, l’élan nationaliste et la fédération de la nation autour de personnalités charismatiques ou héroïques – arriveront à juguler ponctuellement. Bien plus qu’une question de respect ou une marque de politesse, cette quête de reconnaissance se présente donc comme une exigence à assouvir impérieusement en ce qu’elle engagerait en fait, pour ces sociétés, un « besoin humain vital » (Taylor, 2009, 42). Jagaur - Armée de terre. Les clivages culturels durables et profonds au sein du corps des officiers qui en résultent, sont redoublés, en seconde partie de carrière, par la différenciation entre les filières « commandement » et « spécialiste » qui offrent des perspectives très différentes aux individus (tel l’accès ou non au commandement d’un régiment ou au généralat). Parcourez notre sélection de reconnaissance de l'armée américaine : vous y trouverez les meilleures pièces uniques ou personnalisées de nos boutiques. L’armée est associée à une seconde chance, à un moyen de retrouver une estime de soi et de prouver sa valeur, en donnant la possibilité de faire enfin, et mieux que dans le civil, reconnaître ses qualités humaines et professionnelles. Au moment même où la professionnalisation est destinée à éviter toute forme d’amateurisme dans les questions de défense, le déficit de considération tient à cette menace que les civils font peser sur la légitimité des prérogatives professionnelles des militaires en ayant, de fait, autant sinon plus de compétences techniques que ces derniers, en occupant les mêmes fonctions qu’eux, en les remplaçant le temps des missions et parfois même en les commandant, bref en devenant indispensables. En plus des Griffon, l’armée de terre recevra ses premiers Jaguar (150 seront livrés d’ici 2025). De même, la mobilité, élément central du statut militaire, est regardée comme une donnée naturelle, parfaitement intégrée à leur parcours professionnel et appréhendée, dans leur déroulement de carrière, comme un outil de diversification de leurs expériences et de faire valoir de leurs compétences. 22/01/2019 16:44. venez sur le terrain les grandes gueules .... ADS cynique ), Personnel militaire: procédure d'équivalence pour la sécurité privée (détenir une carte professionnelle). En effet, si on admet qu’une institution est une entreprise de transformation et de traduction de normes et valeurs universelles en rôles et statuts particuliers eux-mêmes producteurs d’individualités spécifiques (Dubet, 2002), force est alors de constater que la reconnaissance sociale problématique de l’armée réside dans la perte de légitimité et d’universalité des valeurs sur laquelle elle s’appuyait historiquement, en rendant donc plus difficile et incertain le processus de socialisation de leur endossement individuel sous forme d’un solide et durable engagement de type vocationnel. Tous droits réservés pour tous pays. Les situations de guerre, qui engagent elles-mêmes plus des enjeux de reconnaissance identitaire que des intérêts matériels et des volontés de puissance (Lindemann, 2008), demeurent donc les lieux principaux où se joue la reconnaissance des armées à travers des actions opérationnelles – encastrées entre le jeu mouvant des règles et valeurs sociales – et le cadre politique et diplomatique complexe … Parcourez notre sélection de reconnaissance de l'armée : vous y trouverez les meilleures pièces uniques ou personnalisées de nos boutiques. Selon son directeur, la reconnaissance faciale permet aux militaires de décider plus rapidement et avec certitude s'il est nécessaire d'éliminer une cible. Dans ces conditions qui opacifient pour l’extérieur la spécificité de leurs activités, la possibilité de la faire valoir et reconnaître publiquement dans sa réalité complète s’avère aléatoire : l’intérêt sera plutôt partiel, à hauteur de la curiosité médiatique que suscitent les troupes d’élite et les interventions commandos ; événementiel, à l’aune de l’émotion que suscitent les décès lors des opérations extérieures ; et enfin ponctuel et conjoncturel, selon l’opportunité, par exemple, que les opérations intérieures offrent comme occasions de montrer leur utilité sociale aux populations. Rassemblé sous le terme générique de « civilianisation », l’ensemble de ces processus s’est traduit par une refonte du système d’organisation du travail et de répartition des fonctions et responsabilités, et a entraîné des problèmes de cohabitation plus ou moins aigus des deux populations selon les lieux et les moments, allant des tensions banales entre personnes à des conflits de plus vaste ampleur. En effet, les critères d’excellence fixés et valorisés par l’institution expriment la tension structurelle qui la traverse plus fondamentalement et révèlent l’articulation existant entre les niveaux individuel et institutionnel du régime de la reconnaissance : prise entre la défense d’une spécificité militaire et de sa vocation combattante d’un côté, et l’appel et la valorisation des compétences culturelles et scolaires « civiles » indispensables à la légitimation sociale de son élite d’un autre, l’institution contraint alors ses officiers à développer des stratégies d’adaptation. Les armées recrutent 30 000 personnes par an, toutes catégories militaires confondues. et le rattrapage des traitements et primes qui résultent des différents plans mis en œuvre dans ce cadre ne suffiront à. Source:  Arrêté du 11 juillet 2017 relatif à la reconnaissance aux militaires, fonctionnaires et ouvriers d'Etat du ministère de la défense de l'aptitude professionnelle à exercer des activités privées de surveillance, de gardiennage et de transport de fonds, Nakiboudine Bamana La rationalisation bureaucratique, la conception plus managériale que charismatique du commandement, la contractualisation croissante, la gestion par spécialité, le développement des primes catégorielles constitueraient les principaux indicateurs d’un processus de banalisation de l’armée dont témoigneraient également les comportements par leur tournure davantage individualiste, hédoniste, carriériste et pragmatique. L’armée américaine vient de faire un pas de géant vers le développement de robots tueurs capables de voir et d’identifier les visages dans le noir. 41Inévitable facteur de réduction de la présence des armées dans la conscience collective et les trajectoires biographiques individuelles, la suspension du service national introduit, pour sa part, une seconde forme d’invisibilité propre à leur entrée dans la professionnalisation dont les effets viennent s’ajouter et conforter les changements liés à un niveau plus général au fameux processus de rationalisation des activités en substituant le métier à la vocation. Les situations de guerre, qui engagent elles-mêmes plus des enjeux de reconnaissance identitaire que des intérêts matériels et des volontés de puissance (Lindemann, 2008), demeurent donc les lieux principaux où se joue la reconnaissance des armées à travers des actions opérationnelles – encastrées entre le jeu mouvant des règles et valeurs sociales – et le cadre politique et diplomatique complexe des organismes internationaux qui les initient. Accéder à un concours de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, qui nécessite un niveau minimal de certification ; Ces engins blindés de reconnaissance peuvent aussi bien opérer en ville qu’en montagne., “2020 Jaguar : l’armée française va recevoir ses premiers blindés de reconnaissance - Capital.fr D’abord parce qu’elle est prise aujourd’hui, à l’instar des autres choix de carrière, en vue de l’épanouissement, de l’intérêt et du plaisir qu’on espère y trouver (Dubar, 2000). - Les officiers de l'armée de terre du corps des officiers des armes et officiers sous contrat de la filière « encadrement » qui ont exercé, durant 2 années au minimum, au sein d'un régiment de la force opérationnelle terrestre ou de la filière « protection des forces et cynotechnie » et effectué au moins une mission opérationnelle d'un mois ; - Les sous-officiers de l'armée de terre titulaires du brevet supérieur de technicien de l'armée de terre, du brevet militaire professionnel de second degré ou de la qualification des acquis professionnels de second niveau qui ont exercé, durant 2 années au minimum, au sein d'un régiment de la force opérationnelle terrestre ou de la filière « protection des forces et cynotechnie » et effectué au moins une mission opérationnelle d'un mois et qui ont exercé le commandement d'une section ou tenu les fonctions d'adjoint au commandant de compagnie ; - Les officiers de la marine nationale qui ont exercé, durant 2 années au minimum, au sein d'une formation de la force maritime des fusiliers marins et des commandos ; - Les officiers mariniers qui ont exercé, durant 2 années au minimum, au sein d'une formation de la force maritime des fusiliers marins et des commandos comme chef de groupe (fusilier, commando ou cynotechnicien). 20/12/2019 13:04. Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. Le second drame de la professionnalisation mis au jour et attisé par la « civilianisation », est alors de désindexer la reconnaissance de la militarité qui, n’étant plus une nécessité absolue, une condition indispensable à l’occupation de l’emploi, devient substituable. La variété empirique que présentent ces derniers illustrera les manifestations concrètes de cette reconnaissance qui déclinera la triple problématique précédemment dégagée, au sein de trois sous-populations choisies au titre de leur importance numérique et leur rôle significatif dans ces enjeux : les officiers d’abord dont la quête de prestige permet de dévoiler les mécanismes et enjeux de la reconnaissance en interne ; ensuite, les jeunes dont le recrutement désormais impératif avec la professionnalisation a conduit l’armée de terre à miser récemment sur une politique de communication fondée sur la promesse de reconnaissance ; enfin, les civils de la Défense dont les compétences portent atteinte à la reconnaissance des militaires par la concurrence des légitimités qu’instaure leur cohabitation forcée. Des incompétents en uniforme ? You are currently viewing the French edition of our site. Tweet Partager Google+ Pinterest Retirer ce produit de mes favoris Ajouter ce produit à mes favoris Partager sur Facebook ! L’invisibilité sociale inhérente des armées est en effet à rattacher à l’état militaire même, dont la spécificité est fixée dans un statut dérivant de la nature particulière de la mission qui leur est assignée à savoir, la préparation et l’exercice du combat. Les groupes de reconnaissance de corps d'armée (GRCA) sont des unités formant corps [1] de la cavalerie française en 1939-1940 qui ont participé à l'offensive de la Sarre, au Plan jaune et à la Bataille de France Règle de numérotage. La « menace » que constituent les civils tient donc à un rétrécissement potentiel des prérogatives et attributions des militaires qui seraient alors limitées au strict et unique domaine des activités opérationnelles. 7ème Armée française. L'engin blindé de reconnaissance (EBR) est un véhicule blindé français produit par Panhard. Leur présence systématique dans les expositions, salons et autres manifestations médiatiques ainsi que les opérations portes ouvertes qui se multiplient dans les régiments sont à la fois des illustrations et des tentatives pour remédier à ce déficit que cherchent également à combler les investissements lourds qu’elles font actuellement dans les actions tournées vers les jeunes et dans diverses expériences pédagogiques alternatives aux formules scolaires classiques. Ainsi par exemple ceux d’officier spécialiste professionnel, sous-officier spécialiste professionnel ou soldat professionnel du détachement de reconnaissance de l’armée 10. 54De plus, le poids que les personnels donnent dans le calcul de leur satisfaction à la reconnaissance que l’institution leur accorde, eu égard à un dévouement et des sacrifices d’autant plus chèrement consentis qu’ils étaient inconnus au moment de l’engagement, s’alourdit si les valeurs qu’exige le statut militaire sont regardées comme faisant l’objet d’un détournement de leur sens et usage premier pour servir une « idéologie de la reconnaissance » (Honneth, 2006, chap. En effet, un tel positionnement ne peut manquer d’entrer en résonance avec l’enjeu particulièrement fort que constitue toujours la décision d’engagement. La loi de programmation militaire 2019-2025 prévoit un parc de huit appareils à l’horizon 2030. D’autres programmes sont également engagés comme le CL-289 17, accord trilatéral franco-germano-canadien signé en mars 1977 par les firmes SAT (Société anonyme de télécommunication), Dornier et Canadair 18. 59De toute évidence, les valeurs et comportements que les militaires s’attribuent ne sont donc pas leur monopole strict ; ils ne suffisent pas à justifier une reconnaissance particulière et n’expliquent pas la cohabitation difficile entre les deux populations. Ici donc, ne pas reconnaître toutes les demandes signifie simplement esprit de responsabilité. L’enjeu éthique tient à la conversion automatique de cette reconnaissance sociale en grandeur morale positive, dont l’individu ou le groupe se trouve alors investi de façon variable et instable selon l’indice de mesure que lui fournit son degré de visibilité (Honneth, 2006). L’impossibilité culturelle et fonctionnelle de satisfaire l’ensemble des expressions de soi et des attentes de reconnaissance attenantes, alors même qu’elle les a sollicitées, se révélera dans l’épreuve que constitue la découverte des conditions particulières d’exercice du métier des armes, en exigeant la mise en œuvre au quotidien des valeurs et normes comportementales attendues par l’institution. Pour mettre en perspective les évolutions historiques de la considération qu’on prête aux armées dans leur ensemble, les trois thématiques clés des théories sociologiques de la reconnaissance – identité, vulnérabilité, invisibilité – ont été retenues comme principales entrées pour analyser ce fait. 30Pour résumer, cet ensemble de critiques et valeurs nouvelles que partagent moralistes, philosophes des Lumières et sociologues fondateurs ainsi que les polémiques autour de la conscription conjuguent leurs effets pour fragiliser l’armée en portant atteinte aux deux piliers habituellement retenus pour soutenir la définition d’une institution. Les lunettes peuvent même partager les données visuelles des drones connectés avec les … Le marché que l’armée de terre cherche à passer aujourd’hui avec les candidats à l’engagement correspond en fait à une inversion du schéma classique de la loi de l’offre et de la demande puisqu’elle se propose de valider les caractéristiques morales de leur individualité par l’activité professionnelle qu’ils auront en son sein, donc de reconnaître a priori ce qu’ils sont par ce qu’ils feront a posteriori. L’armée de terre recrute à elle seule la moitié de cet effectif ainsi ventilé en 2008 : 10 539 militaires du rang, 1 237 sous-officiers, 2 303 volontaires et 334 officiers (source : Haut Comité à l’évaluation de la condition militaire, 2010, à partir des chiffres du bilan social fourni en 2008 par le ministère de la Défense). Conformément à la Loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, 10 autres systèmes de mini-drones de reconnaissance doivent être livrés d’ici fin 2020. Dans ce cadre meadien, la formation de l’identité ne tient et ne s’obtient que de façon dialogique, qu’à travers les relations interpersonnelles que l’individu entretient avec l’ensemble de ses différents « autrui significatifs ». Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous : Accord relatif à la durée minimale d’une période de travail ! Ayant directement trait à ce que l’on entend par « condition militaire » qui devient, selon les termes mêmes du rapport sur le moral de 2005, une « préoccupation générale », « le sentiment de reconnaissance conditionne non seulement la motivation mais aussi le positionnement social du militaire » (Thiébault, 2007) et renvoie ici à l’articulation des trois piliers de la satisfaction de soi : l’avoir (conditions de vie), l’être (conditions d’exercice du métier) et le paraître (perceptions en interne et à l’extérieur). Mais la poursuite de l’élargissement du recrutement social des officiers signe progressivement « l’obsolescence du concept d’honneur » (Berger, 1983) au profit de « l’égale dignité » qui, liée à l’ouverture des valeurs aux différents modes de réalisation de soi conduisant chacun à produire une coïncidence entre ses capacités propres et les fins définies par la société, rapproche l’armée des autres groupes par un mode d’accès plus démocratique combinant les critères de la naissance, de l’argent, du talent, du mérite et de la chance. 60Exacerbant donc les rapports professionnels, les configurations de travail dévoilent la nature profonde des conflits à savoir, une concurrence sur les légitimités et compétences professionnelles qui, de fait, indifférencient dans l’exercice des fonctions le statut des individus qui les occupent. Je pense que beaucoup d'agent de sécurité ne savais pas que c'était interdit ... (déjeuner à son poste de travail), MILITAIRES: reconnaissance pour intégrer la sécurité privée [Surveillance, Gardiennage, Convoyeur de fond], Acquisition du plus gros blindé d’Europe par Loomis France [Convoyeur de fond], EMPLOYE AU SEIN DU MINISTERE DE LA DEFENSE. Leur volonté de participer, pour les sentiments de fierté nationale, voire de patriotisme qu’ils éveillent, aux manifestations militaires (telles les passations de commandement ou les levées de drapeaux), ainsi qu’aux diverses activités de cohésion organisées au sein des formations, conforte la facture « militaire » de cette sensibilité. 25Visible dans la perméabilité croissante de l’armée à des formes exogènes de régulation et d’intégration, mais également dans les sursauts aristocratiques de la distinction que cristallisent uniformes (Letonturier, 2010) et décorations (Boniface, 2009), cette forme de vulnérabilité est associée au développement d’idées et de thèses qui, corollaires à l’éthique nouvelle émergeant avec la rétractation de l’honneur, contribuent à ébranler l’institution militaire dans ses fondations historiques. De même que le rapport des militaires aux traditions oscille entre contestation et conformité (Thiéblemont, 1986), l’ensemble illustre que le formalisme institué par le grade dans les échanges, à travers les règles de conduite et les préséances, n’est pas, en dépit du respect des chaînes d’ordre et de l’attachement réel des personnels à la hiérarchie, le vecteur immédiat d’une allocation de considération, le garant absolu de la reconnaissance. De même, cette posture invite à renoncer au mythe d’une subjectivité fondatrice, d’une intériorité immédiatement autonome et d’emblée assurée de sa force et qualité morale, au profit d’une analyse des conditions de la vie sociale à laquelle elle est en réalité suspendue. Avec l'apparition de la guerre des tranchées et la mobilité des armées terrestres rendue compliquée voire impossible, l'aviation de reconnaissance évolua vers 62C’est, finalement, encore à l’aune de l’activité de combat – toujours première (Dabezies, 1980) mais trop souvent oubliée de la sociologie des identités militaires – que se définissent les « droits » à la reconnaissance à partir des devoirs qu’elle exige des personnels. 51Or, à rebours d’un engagement fort, durable et authentique que seules ces dernières garantissent, le « devenez vous-même » de la dernière campagne publicitaire décline au contraire une nouvelle version de la partition identitaire qui radicalise l’orientation choisie en brouillant les termes du contrat. À terme, l’enjeu porte donc sur l’arbitrage et l’équilibre entre l’impératif de réalisation de soi typique de la « conversion de la culture moderne au subjectivisme » (Taylor, 2009, 45) et le contrepoids collectif des fins sociales. Or, c’est ce besoin multiforme de reconnaissance de ces jeunes rendus vulnérables par leur trajectoire personnelle de vie, que le slogan « devenez vous-même » cible et exacerbe aujourd’hui.
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