Pour satisfaire à son obligation de DPC, le professionnel de santé doit (au choix) : Les actions peuvent être suivies de façon indépendante ou être associées dans le cadre d'un même programme. Un programme intégré … 2. l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) 3. et le suivi des améliorations des pratiques. Il permet de réunir dans un concept commun les notions de formation professionnelle continue et d’évaluation des pratiques professionnelles. Le DPC associe l’analyse des pratiques professionnelles à l’acquisition ou l’approfondissement des connaissances et des compétences. Le DPC, introduit par la loi HPST du 21 juillet 2009 et effectif depuis le 1er janvier 2013, renforce l’obligation de formation continue pour les pharmaciens et les préparateurs. Quel est son objectif ? L’article L. 4236-1 du Code de la santé publique définit les objectifs généraux du DPC pour les professionnels de santé : Objectifs, Contenus . Le Développement Professionnel Continu (DPC) « a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Le DPC est une véritable réforme de la formation professionnelle continue des personnels de santé visant à décloisonner la formation, et à permettre aux différents corps professionnels ou à ceux ayant un mode d’exercice différent, de se retrouver pour se former et évaluer ensemble leurs pratiques professionnelles. se conformer au parcours pluriannuel de DPC défini par le collège national professionnel (CNP) de sa spécialité ; justifier au cours d’une période de trois ans : Soit de son engagement dans une démarche d’accréditation ; Soit de son engagement dans une démarche de DPC comportant au moins deux des trois types d’actions ci-dessous et au moins une action s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires prévues à l’article. Chaque professionnel de santé doit justifier sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de DPC comportant des actions de formation, d’analyse, évaluation et amélioration des pratiques et de gestion des risques. Rappel des actions et démarches entrant dans le cadre du DPC : L’évaluation des pratiques professionnelles Une action d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) consiste en l’analyse l’évaluation et l’amélioration par les professionnels de santé de leurs pratiques, en référence à des recommandations professionnelles actualisées. Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3019317/fr/demarche-et-methodes-de-dpc ) consistant à analyser l’activité clinique réalisée par rapport à des recommandations professionnelles actualisées. Note générale. La loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et territoires) du 21 juillet 2009 instaure l’obligation du DPC des professionnels de santé. Elle a fait l’objet d’un décret d’application. Il constitue une obligation pour tout professionnel de santé, quel que soit son mode ou secteur d’activité. Il vise à maintenir et actualiser les connaissances et les compétences, améliorer les pratiques. L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la formation continue (FC) sont désormais intégrées dans un dispositif unique: le Développement Professionnel Continu (DPC) reposant sur des principes simples. Développement professionnel continu (DPC) : réglementation ; programmes de DPC ; validation des actions d’EPP dans le dispositif du DPC; Communication du programme des évaluations de pratiques professionnelles en CME et autres instances au sein d’un GHT ou établissement de santé ; Intervenants. Aucun prérequis . Inscription. Points essentiels L’article 59 de la Loi HPST du 21 juillet 2009 « Hôpital, Patients, Santé et Territoires » rend obligatoire le DPC pour les médecins. Évaluation de vos pratiques professionnelles (EPP) Gestion des risques (GRISK) Ces actions s'inscrivent dans le champ des orientations nationales prioritaires de DPC publiées par la Haute autorité de santé (HAS) et se conforment aux méthodes de DPC élaborées par cette instance. Action d'analyse des pratiques professionnelles (permettant une réflexion sur la démarche et les caractéristiques de la pratique professionnelle effective du professionnel) ; Gestion des risques (visant à identifier, évaluer et prioriser des risques relatifs aux activités d'un métier ou d'une organisation). FMC-EPP: Évaluation des pratiques professionnelles Décret Mattéi (14 novembre 2003) : « incitation financière» Obligation de FMC et dEPP/HAS. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou suggestion. Module 2 : diarrhée (120 minutes). Définition de l’évaluation des pratiques professionnelles Selon la HAS : l’ EPP peut être définie comme l’analyse de la pratique professionnelle en référence à des recommandations et selon une méthode validée comportant la mise en œuvre et le suivi d’actions d’amélioration des pratiques. La HAS souhaite également contribuer à la réflexion sur l’élaboration des parcours pluriannuels de DPC. Merci de renseigner votre adresse email afin de récupérer vos abonnements aux newsletters. 1 L ’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) s’est développée en France dans les années 90 sous l’impulsion de l’Agence Nationale pour le Développement de l’Évaluation Médicale (ANDEM). La première période triennale a débuté au 1er janvier 2017. Les + de cette formation. Accompagner la dynamique territoriale des établissements et des équipes, 4. La maîtrise de stage/le tutorat, Réunion de revue bibliographique ou journal club, - Évaluation et amélioration des pratiques, Exercice coordonné et protocolé d’une équipe pluri professionnelle de soins en ambulatoire, Staffs d’une équipe médico-soignante, groupes d’analyse des pratiques, Suivi d’indicateurs de qualité et de sécurité des soins, évaluation des pratiques professionnelles (EPP), Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé, Décret n° 2016-942 du 8 juillet 2016 relatif à l'organisation du DPC des professionnels de santé, Arrêté du 8 décembre 2015 fixant la liste des orientations nationales du DPC pour les années 2016 à 2018, Arrêté du 23 avril 2018 modifiant l'arrêté du 8 décembre 2015 fixant la liste des orientations nationales du développement professionnel continu des professionnels de santé pour les années 2016 à 2018, Arrêté du 20 décembre 2018 modifiant l’arrêté du 8 décembre 2015 fixant la liste des orientations nationales du développement professionnel continu des professionnels de santé pour les années 2016 à 2018. Décret du 14 avril 2005 relatif à lEvaluation des Pratiques Professionnelles La formation continue était organisée et mise en œuvre par divers organismes selon la profession de l'acteur de santé. Le DPC est un dispositif d’amélioration continue de la qualité. développement professionnel continu (DPC) qui impliquent l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la formation continue (FC). La publication de cette liste intervient après une période de concertation des parties prenantes concernées. Astuce ! Evaluation des Pratiques Professionnelles Décrets, arrêtés, circulaires NOR PDF Décision no 2007.10.035/EPP du 7 novembre 2007 relative aux modalités de mise en oeuvre de l'évaluation des pratiques professionnelles HASX0711073S Décret n° 2006-653 du 2 juin 2006 relatif à l'évaluation des pratiques professionnelles SANP0620813D Décret n° 2005-346 du 14 avril 2005 relatif à L'article 114 est dédié au Développement Professionnel Continu (DPC). Soutenir les politiques RH des établissements, 3. l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Plan d’amélioration continue. Évaluation des pratiques professionnelles. Durée de réalisation 10 heures . Sécuriser collectivement et accompagner individuellement les parcours des agents, 2. Ce parcours permet de valider l’obligation DPC uniquement pour les pharmaciens. Développement professionnel continu (DPC) Objectifs du DPC : maintenir et actualiser les connaissances et les compétences, améliorer les pratiques. Il s’adresse à l'ensemble des professionnels de santé et constitue une obligation quel que soit le mode d'exercice. Pharmacien industriel et grossiste répartiteur Le Développement Professionnel Continu (DPC) « a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins associant la formation continue (FCC) et l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP). La HAS est à l’écoute des professionnels de santé et des CNP pour faire en sorte que ces méthodes répondent à leurs besoins. Il vise à améliorer les pratiques professionnelles, par le moyen d’actions d’évaluation des pratiques et de formation. L’intégration d’une phase d’évaluation va permettre de quantifier l’impact d’un programme de DPC dans votre pratique. La HAS a pour mission de valider et de mettre à disposition des méthodes pour aider les professionnels à mettre en œuvre leur DPC. C’est la loi nº 2004-810 du 13 août 2004, relative à l’assurance-maladie, qui l’a instaurée à titre “individuel”. Tél. La HAS continue à mettre à disposition des organismes et des professionnels les méthodes de DPC et à évaluer leur mise en œuvre. Il revient au CNPMT de se prononcer sur la nécessité d’intégrer les 3 composantes, sur la place des orientations arrêtées et sur les outils possibles utilisables. Il constitue une obligation pour les médecins » (Art. Le DPC doit induire un changement de pratiques se traduisant lui-même par des bénéfices cliniques et/ou économiques. Ingénieur qualité, gestionnaire des risques en établissement de santé. L’article 59 de la loi HPST a introduit dans le Code de la Santé Publique la notion de Développement Professionnel Continu des professionnels de santé, afin de réunir dans un concept commun les notions de formation professionnelle continue et d’évaluation des pratiques professionnelles. Parallèlement  le DPC est étendu à l’ensemble des 17 professions de santé. ORL-DPC vous propose des formations DPC indemnisées qui associent une évaluation des pratiques professionnelles, une actualisation des connaissances et des … L’agence nationale du DPC (ANDCP) est chargée d’assurer le pilotage du DPC : elle évalue les organismes qui présentent des actions et des programmes. L’enjeu du DPC est de garantir la sécurité des pratiques de l’ensemble des professionnels de santé. : 01 44 75 68 00 Les textes d’application du DPC parus en janvier … Les budgets ne sont pas cumulables sur une année. La loi de Modernisation de notre système de Santé a été adoptée et publiée au Journal Officiel n°0022 du 27 janvier 2016. Anticiper les transformations sociétales, scientifiques, techniques, numériques et organisationnelles du secteur, Employabilité, développement professionnel, Le Conseil en évolution professionnelle (CEP), Le Congé de formation professionnelle (CFP), La validation des acquis de l’expérience (VAE). EPP ou évaluation des pratiques professionnelles L’évaluation des pratiques professionnelles est devenue obligatoire pour les médecins en 2004. Module 3 : brûlures d’estomac (120 minutes). Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents, Le DPC des professionnels médicaux hospitaliers, Le développement professionnel continu (DPC) vu par des professionnels, Faciliter la gestion du plan de formation, Les actions de formation nationales (AFN) accessibles aux praticiens, Être habilité organisme de Bilan de compétences, 1. La HAS a mis en œuvre l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) consistant à analyser l’activité clinique réalisée par rapport à des recommandations professionnelles actualisées. Le DPC : module e-learning. En 2009, l’ évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la formation continue (FC) sont intégrées dans un dispositif unique : le développement professionnel continu (DPC). Parallèlement le DPC est étendu à l’ensemble des 17 professions de santé. En 2016, le dispositif a évolué. 265 rue de Charenton L’ANFH engage une série d’actions pour accompagner les établissements et les professionnels de santé dans cette démarche : La mise en place du DPC renforcera la cohérence de la formation de l’ensemble des professionnels de santé en favorisant le développement d’actions communes des personnels médicaux et paramédicaux. Le développement professionnel continu (DPC) a pour objectifs le maintien et l'actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l'amélioration des pratiques. Différents acteurs sont impliqués dans l’organisation et la mise en œuvre du DPC. Aide à la décision d'orientation des patients en HAD. Elle consiste en l’analyse de la pratique professionnelle en référence à des recommandationset selon une méthodeélaborée ou validée par la HAS et inclut la mise en œuvre et le suivi dactions damélioration des pratiques. C’est une méthode d’évaluation des pratiques qui permet de mesurer les écarts entre la pratique réelle observée et la pratique recommandée à l’aide de critères d’évaluation. Il concerne toutes pratiques professionnelles pour lesquelles il existe un référentiel réglementaire, scientifique ou professionnel. Dates et lieux des sessions : Session A : Bas- Rhin: Démarche et Méthodes de DPC Pour en savoir plus, cliquez ici. Sensibiliser les participants aux fondamentaux du DPC. Évaluation des pratiques professionnelles; Gestion des risques; Une de ces deux actions doit être dispensée par un organisme de DPC. Arrêté du 14 septembre 2016 relatif aux critères d'enregistrement des organismes ou structures qui souhaitent présenter des actions de développement professionnel continu auprès de l'Agence nationale du développement professionnel continu et à la composition du dossier de présentation des actions. Loi nº 2004-806 du 9 août 2004 art. Évaluation des pratiques professionnelles. Il constitue une obligation pour les médecins » (Art. Depuis la parution de la Loi de Modernisation de notre système Santé au Journal Officiel le 27 janvier 2016, l'obligation est devenue triennale (elle était auparavant annuelle). Depuis le 1er janvier 2013 obligation du DPC pour les paramédicaux. La mise en œuvre de cet article a nécessité l’élaboration de douze décrets d’application. 75012 Paris développement professionnel continu (DPC) Missions de la HAS et dispositifs d’amélioration des pratiques La certification des établissements de santé Indicateurs L’évaluation des pratiques professionnelles L’accréditation des médecins et des équipes médicales L’élaboration de recommandations, guides, Référentiels, (partenariats) DPC – modalités/méthodes. Bilan DPC. ÉVALUATION DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES 1 EPP : OUTIL D’AMÉLIORATION OU CONTRAINTE ? Sur 19 méthodes,  11 sont des méthodes d’évaluation et d’amélioration des pratiques, 3 des méthodes de gestion des risques et 5 des méthodes de formation. Le développement professionnel continue (DPC) s’adresse à l'ensemble des professionnels de santé et constitue une obligation quel que soit le mode d'exercice. La HAS publie une nouvelle liste avec 19 méthodes « actualisées » pour réaliser les actions de DPC. Loi nº 2004-806 du 9 août 2004 art. construction d’une offre de formation, des outils méthodologiques et adaptation des logiciels, à l’intention des établissements adhérents; Evolution de l’organisation de l’ANFH pour l’intégration du DPC des médecins hospitaliers. Mais c’est le décret nº 2005-346 du 14 avril 2005 qui a donné sa définition. Médecins exerçant une spécialité «à risques», Coordination des soins, coopération entre professionnels, Rechercher une recommandation, un médicament, un guide. Choix non disponible . https://www.anfh.fr/.../le-developpement-professionnel-continu-dpc Il s’adresse à l'ensemble des professionnels de santé et il constitue une obligation quel que soit le mode d'exercice. Cette obligation nouvelle s’inscrit dans des programmes annuels ou pluriannuels qui doivent se conformer à une orientation nationale ou régionale, et répondre à certains critères méthodologiques déterminés par les décrets. En 2009, l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la formation continue (FC) sont intégrées dans un dispositif unique : le développement professionnel continu (DPC). Le DPC (Développement Professionnel Continu) est un dispositif visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et intégrant : l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, la prise en compte des priorités de santé publique, la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) dans le DPC Compétences et méthodes managériales. www.anfh.fr, L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Pour les préparateurs en pharmacie, merci de nous contacter. Elle débute par une phase de briefing, où vous serez informé du fonctionnement de la simulation, de son contexte et de son éthique (confidentialité, absence de jugement…). Décret n° 2016-1317 du 5 octobre 2016 relatif à l'attribution de missions dans le cadre du développement professionnel continu des professions de santé en l'absence de conseils nationaux Professionnels. A. GENESTIER, d'après le diaporama de N.HERMAN. L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) et la formation continue (FC) sont désormais intégrées dans un dispositif unique : le Développement Professionnel Continu (DPC) reposant sur des principes simples. Compétences visées S’approprier les concepts, méthodes et outils de l’APP dans le cadre de la mise en oeuvre de parcours DPC. FMC-EPP: Évaluation des pratiques professionnelles. En France, l'Évaluation des pratiques professionnelles (EPP), est une analyse des pratiques professionnelles suivant des recommandations de bonnes pratiques et méthodes en provenance de la Haute Autorité de santé (HAS) française. Cette action de DPC d’Évaluation des Pratiques Professionnelles vise à évaluer et renforcer votre dialogue avec un patient algique ayant une demande de traitement antalgique. Développer la qualité dans le champ sanitaire, social et médico-social, eNq9mF1v2jAUhu/5FVHukxDoCpkC1cbaDanVWFu0aTfIJIdiFuz02OFjv34OoR2dnHU19S6Jzetjn9fPOXJ8tllmzgpQUM56bug3XQdYwlPK7nru+PbC67pn/Ua8ICtyOK3rNydhN3SdJCNC9Nxy3J8CYcL/dnX5AZQCoNtvODGfLiCRT+YVkmb+JyLmVyQv5zjxitPUWYKc87Tn5oXcfXViIVHF0V9z/CFykkAc7L8cji4mJ4ff46AU+wfVQgBeEnanFZ2hkWZSIAKTAyLhjuNWK51jGk5aUTc6PekYLULFNQheYAIjIucj5CuaQqrfBskEGC0yW6c3gKsMZLmIVjxYJEthJE4WZHMN90N90O/U6EBupNf0wtNWq9nttKI3UTsyWgoPjkpvH7WJIJ+0m2HUDjvBDIMUlgSTOXggvUoXhJeCl+aJYb5GHCXJLGWKisFT11laB+H+WUekVOQZ2foLkZseFUGihgEVG+xtpNzBLSpaZerM/tBnRZYFL4x6vGeJpYhLVA14wWQNUsY3pgcx4EzCpj6jZhSUm70XKYjXk/3Jmb4CjIppRhNTzCkQFSDk+HpYTznbgHhPBIzRHiG+UpbytT4XEgtj8Bwm2lLw+Y6detFk0up2TrqnbeNb9V15qqYMnRfIcwgUkKg4hjNDNuPHEkbZVC/1YFKr/tx1SjwhGdT0ShNDACljPrR21qxv71pVA1rRj+e3ppb5UgBub3Y/tdI07T0m24zONpCvDFob+MvtXt35v3bR1d1vd6KmmaVRj5S5lLl4GwTr9dqfE+EJog7LV3fqf1SBg2Jsr6u3UvGrDqiCqaXQp1WJfFnWTC/hcz3BsX3u/v/7fvq1y/L4kdfWqDo8f31Q/25yrYU9egIWe8vsGlIiKWe2uqJiqn9cOKo0qLyyC1SA+Dyb0ZrnllpfxkH11NNvxEH5zNNv/AI2CgXF, Publications du secteur social, médico-social, Comprendre un événement indésirable grave, Comprendre l'évaluation des actes professionnels, Exercice coordonné et protocolé d’une équipe de soins en ambulatoire, Registre des pratiques, observatoire, base de données, Réunion de concertation pluridisciplinaire, Staffs d'une équipe médico-soignante, groupes d'analyse de pratiques, Suivi d'indicateurs de qualité et de sécurité des soins, Accréditation des médecins et des équipes médicales, L’encadrement de stages. Appartient à la famille : DPC. Le professionnel de santé peut faire valoir les formations organisées par l’université qu’il aura suivies.Les actions se conforment à une des méthodes validées par la HAS. Cette formation permet de valider votre obligation de DPC triennale pour le type d’action « évaluation des pratiques professionnelles » et doit être effectuée en plus d’une formation « cognitive ». Évaluation des pratiques professionnelles. Ainsi, Ce dispositif a pour vocation d’améliorer la qualité et la sécurité des soins pratiqués par les professionnels de santé. Le DPC, basé sur l’analyse réflexive des pratiques, est une synthèse aboutie de ce qui s’est fait jusqu’à présent en matière de formation, d’évaluation des pratiques professionnelles et d’amélioration de la qualité de l’exercice professionnel des médecins. Évaluation des pratiques professionnelles selon la méthode de l’audit clinique (validée par la HAS) – durée indemnisée par l’ANDPC : 2 heures; Évaluation des connaissances et des acquis : pré et post test; Prérequis. Le sigle DPC signifie Développement Professionnel Continu. Module 1 : constipation (120 minutes). Bilan DPC. Le développement professionnel continu (DPC) réunit en un seul concept les notions de formation médicale continue (FMC), formation conventionnelle continue (FCC), formation professionnelle continue (FPC) et d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) des médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, sages-femmes et professions paramédicales. Le développement professionnel continu (DPC) a pour objectifs le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l’amélioration des pratiques. En 2016, le dispositif a évolué. Ces méthodes sont classées par dominantes, certaines méthodes pouvant appartenir à plusieurs catégories. des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques. C’est dans ce cadre que sont apparues, en 2005, les Évaluations des Pratiques Professionnelles (EPP), dont l’objectif est de développer, dans les établissements, « une démarche continue d’amélioration de la qualité et de la sécurité de soins ». Merci de renseigner votre adresse email afin de récupérer vos abonnements aux alertes emails. développement professionnel continu (DPC) Missions de la HAS et dispositifs d’amélioration des pratiques La certification des établissements de santé Indicateurs L’évaluation des pratiques professionnelles L’accréditation des médecins et des équipes médicales L’élaboration de recommandations, guides, Référentiels, (partenariats) DPC – modalités/méthodes .
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